<p><strong>基础概况</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 云南华软学校成立于2006年，经省劳动部批准建立的重点职业教育示范性互联网专业学校。由昆明市林业技工学校与华软集团实行校企合作办学，进行课程置换，有企业方提供项目资源、就业安置服务。华软与国内外近万家企业合作，制订企业人才对口输出定向培养计划，保证学员学习的技术是当下企业所需的技术，在华软职业信息技术研究院的支持下，保证华软课程体系的前沿性、先进性、实用性，从而保障华软学子高端就业。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;学校提倡：学历+技能+职业修养+就业一站式培养模式，让学生在学习过程中实现先成人，再成才。学校认真贯彻《国家职业教育改革实施方案》要求，坚持“校企合作，深化产教融合”办学模式。随时社会发展的要求，学校积极探索“现代学徒制”培养模式，让学生实现毕业即就业。做让学员满意，让家长放心的职业教育是华软人毕生的追求。<br/>华软严卡招生入口，对报读学生的综合素质、学习态度、学习目标性高度重视，坚决杜绝校园暴力、纹身、染发等一系列影响学生健康成长的不良行为，给学生提供一个干净积极的校园环境。&nbsp;教学区内设有多媒体教室、小会议厅、大会议厅及千人的学员活动多功能厅，文体活动区包括篮球场，乒乓球场，洗衣房，洗澡间等配套设施。2016年，学院被云南省电视台评为“诚信单位”的称号，并在3.15保护消费者栏目中，做了专题报道。</p><p style="text-align: center;"><img src="http://www.ynhrxy.com/image/20220113/1642043026791086972.jpg" title="1642043026791086972.jpg" alt="1.jpg"/>&nbsp;</p><p style="text-align: left;"><strong>特色教学</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;华软职业教育信息技术研究院定期进行市场需求调研、企业技术调研、业界技术研讨，根据调研结果及学术研讨报告进行课程体系升级、教材更新，每18个月升级更新一次、保障学生所学技术的前沿性、主流性、实用性。 <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;华软提倡：学历+技能+职业修养+就业一站式培养模式。以就业为导向，学生最终高薪就业为目标，秉承“德育”“智育”“技育”“体育”原则，培养职业化、高素养，一专多能的复合型人才。在教学中摒弃传统阶梯式教学，将课程模块化，采取理论与实战相结合，侧重实战训练的教学方式，通过大量实战训练加深学生对知识点的理解、记忆；老师住校，随时为学生提供学习、生活、心态建设等方面的辅导。同时，学生的成绩与日常行为表现直接与老师考核挂钩。 <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;同时以职业人的标准作为培养目标，除专业技能水平外同时培养学生修养、团队协作能力、付出心态及感恩心态等综合素质能力；从日常学习生活中点点滴滴入手，潜移默化影响学生的思维意识与行为习惯。通过在校学习将学生训练为合格的职业人，满足企业对复合型人才的要求，同时提高学生就业满意度。</p><p style="text-align: center;"><strong><img src="http://www.ynhrxy.com/image/20220113/1642042642663030014.jpg" title="1642042642663030014.jpg" alt="2.jpg"/></strong></p><p style="text-align: left;"><strong>云南华软学校用友畅捷通大数据财会班</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;云南华软学校与上市企业（HK01588）用友畅捷通信息技术股份有限公司实行校企合作，联合开展“云南华软学校用友畅捷通大数据财会专业定向培养工程”。<br/>双方指派专业技术老师共同组成“云南华软学校用友畅捷通大数据会计研究院”，共同进行课程体系制定、编写教材、进行实训授课。用友畅捷通培训业务部总监、上市企业财务总监谭兆成任“云南华软学校用友畅捷通大数据会计研究院”名誉院长。“云南华软学校用友畅捷通大数据财会班”定向培养符合当代企业数字化财务需求的高端财务技能人才。入学签订“三方”就业保障合同，实行定向培养。学习中所用项目全部是由上市企业用友集团提供的企业真实财会项目，由用友集团财务总监亲自指导实训课；毕业由上市企业用友集团负责全面就业安置。<br/>大数据财会班培养培养具备大数据分析思维与核算技能、既精通基于移动物联网+业财融合云ERP管控平台的财税核算和实施，又具备熟练应用大数据分析工具的能够满足企业急迫用人需求的新型跨界财会人才。毕业之后进行定向就业输送，就业企业包括上市企业、政府机构、事业单位、国内外知名企业等用人单位；就业岗位包括大数据财会工程师、企业会计师主管、企业数据财会经理、企业财务总监等。<br/><strong>就业保障</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;华软学院首创3+1就业原则，也就是学员在即将毕业阶段，学校就业团队老师会针对学员为其匹配3家学员可以胜任的企业，保障其就业的稳定性。另外为其匹配一家通过努力可以胜任的企业，其目的是提高华软学员的整体就业质量。 <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在进行就业安置时，学校也会对学生的技术水平、职业素养等进行综合评估，参考市场岗位合理薪资水平，给学生评估一份合理薪资；当用人单位出现刻意压榨应届生薪资时，华软就业办的老师会出面与用人单位沟通，为华软毕业生争取合理权益。终生就业保障制度，毕业生就业过程中任何时候遇到问题与困难学校都会尽力帮助学校协调解决。当就业过程出现专业难题，可以利用周末时间回到学校针对突破技术难点等</p><p><br/><br/></p><p><br/></p>