昆明靠谱的高等职业学校——云南华软学院_了解学校办学理念与育人目标

学院概况
College overview

办学理念


微信咨询	抖音号	公众号

办学理念
所在的位置：首页 > 学校概况 > 办学理念

云南华软学校一直以来秉承着良心做教育，用心对学员的理念；为了落实这一核心理念，学院从招生入口、师资配备、教学模式、培养方向等多个不同维度深入贯彻，以保障进入我院学习的每一名学子都能掌握核心技术，保障将来有一个好的就业方向。学院提倡新型人才培养模式：学历+技能+就业+素养的一站式培养，保障华软学员能够在学习的过程中实现先成人，再成才。为实现这一理念，华软学校目前进行了一下几个比较有特色的措施： <img src="http://www.ynhrxy.com/image/20220113/1642043493717097060.jpg" title="1642043493717097060.jpg" alt="gz-(1)_23.jpg"/> 紧抓入口，保障结果     首先要说明一点，高分不等于高素质，华软学校实行学历+技能+就业+素养一站式培养。在招生选拔时，不单单只看分数来评判学生，还要求报读我院的学生参加学校内部的入学测试。入学测试的目的有两个方面，一方面为检测学生的学习主动性、自律性、逻辑思维创新能等，华软希望招收的学生是能够培养为综合型新时代人才的，而不是为考试而学，为学历而混的。另一方面是为了测评报读学生的职业倾向，方便针对推荐最适合的专业，学习适合自己的专业方向，有助于学习过程中的积极性，也有利于将来更好的择业和就业。最后，对于纹身、怪异着装、染发、严重不良行为习惯的学生一律不予录取。 名师执教，环视保障     除了专业技能外，素质培养也是教育的核心，华软所培养的不单是懂技术的人才，而是有技术，善实战，高素养的复合型人才。因此，在师资方面，我们做出了多元化、多角度配置，更好的为学员提供培训服务。     班主任：随时关注学员情况，及时帮助学员调整学习状态、心理状态，保障高质量完成实训目标。定期组织课余拓展活动，丰富学员文化生活，在活动中培养、锻炼学生的团队协作意识、应变能力、多角度看待问题的习惯。定期和家长联系，汇报学生在校情况，让家长能够及时了解学近况。     教员：职业化教育关键还是在于技术传递。华软的授课老师都是进过精筛选选而来。首先要具备本科及以上学历，3年以上相关技术领域实战工作进行，10个以上百万级项目经验。作为教员老师，单单有技术是不足的，必须要能讲技术很好的传递给学员。在正式授课之前需要经过培训、考核、试讲，达到标准之后才能给学员授课。     职业规划导师：迷茫，是很多学生、家长的通病；“学什么专业好？”这个问题一直是很多人的困扰。对于专业选择及职业发展方向的不明确，很大程度上阻碍了我们的提升及发展。因此，明确最适合的发展方向尤为重要。华软配有专业的职业规划导师，根据每一位学员的自身情况，帮助学员制定职业规划路线，保障后期顺利发展。     就业导师：职业素养关乎于面试通过率及入职之后晋升道路的核心。在每班毕业前，专业的就业指导老师，会给学生进行职业素养课培训，简历优化、面试技巧讲解等，并进行模拟面试与实战面试，最大成都的做好就业前准备。最终根据学员就业意向、技术水平，进行企业内推，匹配安置就业。这一点与传统的强制摊派工作不同，华软的学生不是“廉价品”也不是流水线工人，我们致力于培养的是高端技术人才，注重创新及个性化发展。 特色教学，打破传统     项目导向教学：改变传统教育中由始终易到难的教学模式，采用难度曲线教学法、场景模拟教学法、项目驱动教学法等多种教学方法，针对解决实际遇到的各种难点，更利于学员吸收。 实战操作，每学完一个章节或阶段，需要完成对应的实战项目。通过实战操作，加上学员对于知识的理解。并主动发现问题点，针对解决。     兜底教学：与传统教育模式不同，华软在授课时会重点关注成绩后几名的学员。会采取一对一补课，增加训练任务等方式帮助学员快速提升成绩，跟上大部队课程进度。     教师考核与学员成绩挂钩：在华软不会出现老师只管讲，学生学不学根本不管的情况。没学完一个章节都会有相应的考试，学员考试成绩直接与教师的考核挂钩。这项考核标准一定程度上“逼迫”教员提升对每一个学员的关注度，保障教学质量。 定制化人才培养，打造高端就业     华软学校与2900多家高新企业签订了定向委培协议。针对各个企业技术岗位需要，定向针对的培养对口的专业技术人才，真正实现与企业无缝对接。入学签订就业保障合同（一式两份），终生就业保障机制，在工作种遇到的技术难题平时有技术答疑群可以及时解决，也可以利用休假时间回到华软进行针对补课。 同时学院也在结合实际情况不断调整、完善教学管理方法，始终把学生成人、成才、就业放在心上。