云南华软学院毕业生遭企业“哄抢”——揭秘职教改革下应届生就业情况

当下随着大数据技术、5G技术、人工智能技术的逐步成熟，社会进入飞速发展的互联网+时代，各行各业发展都依托于互联网。同时对于IT技术人才的需求与日俱增，人才缺口不断扩大的同时，国家为解决人才供给问题在教育体制上也作出了许多调整。近日，记者走访了多所职业教育改革政策下的试点学校，其中在采访云南华软学校时，记者了解到：在大学学历非常普遍的今天，想要实现人生逆袭，选对专业，找准教育模式正成为许多考生和家长的共识。

记者走访过程中刚好遇到万贤科技、国家电网与用友集团的工作人员，据悉几位HR都是到华软来选人才，并且续约人才定向委培合作的。万贤科技的张总告诉记者，人才输送方面的合作已经与华软学校合作了很多年。华软输送的技术人才除技术达标之后同时还具备踏实认真、礼貌和稳定性好等企业重视的职业素质。今年从华软招聘的人才数量其实是不够的，去年疫情公司业务收获，人才合作协议也没有敢要太多人；华软按去年要求给我们输送了人才，但是依旧存在人才缺口。

万贤科技的张总有些无奈地说：

“华软是做订单式培养的，临时要求学校多给我们输送几个人也不容易，所以今天才特意来学校一趟和其他公司’抢枪人’。这不来了之后发现竞争压力还挺大的。”

随后记者从华软学校在校生彭宏嘉同学那里了解到，高三会考结束之后感觉到高考一流名校无望后，经过多方了解后最终放弃了高考提前选择了职业教育改革体制下具备新型办学理念的云南华软学校。

彭宏嘉言到：当初选择华软主要是看中这个学校的教学理念，学校是以就业为导向的教学目标，平时上课实战练习的机会比较多，在自己实战做项目的时候就能发现很多平时发现不了的问题。而且学校给我们练习的项目都是企业实际案例，对于积累工作经验效果很好，我来学校两年，现在已经可以接一些小项目赚外快了。

职业教育即就业教育，培养目标就是为社会输送高质量的技术人才，在这个高端IT职业技术人才缺乏的时代下，注重项目实战开发能够更快更有效培养学生真实解决问题的能力，当学员走向社会时也能够更快上手融入到企业中去。同时选择职业教育学校毕业是同样可以取得国家承认的正规大学专科或本科学历；在同等学历收获的前提下，教育理念优势，课程体系优势以及招生选拔优势给更多文化课弱项的学生提供的新的逆袭途径以及更适合的成长平台。